Themenwelt
»Wissen bewegt. Führung entfaltet. Entwicklung beginnt hier.«
Unsere Themenwelt bietet dir Einblicke, keine Vorgaben.
Ob Leadership, Vertrieb, Teamentwicklung oder mentale Gesundheit: Hier findet ihr Impulse für die Themen, die euch wirklich bewegen.
Unsere Formate sind so individuell wie die Menschen, mit denen wir arbeiten: als Training, Workshop, Impuls oder Lernreise.
Ob vor Ort oder virtuell, im Team oder ganz persönlich: Wir gestalten gemeinsam, was euch stärkt.Die hier gezeigten Themen sind Beispiele und sollen euch eine Vorstellung davon vermitteln, wie vielfältig und anpassbar unsere Angebote sind.
Die Welt der Arbeit verändert sich ständig: Neue Technologien, neue Erwartungen und neue Herausforderungen entstehen.
In diesem Bereich greifen wir aktuelle Entwicklungen auf und bieten Formate, die Orientierung, Handlungssicherheit und Zukunftskompetenz fördern.
AI Skills für den Arbeitsalltag – Souverän mit Künstlicher Intelligenz umgehen
Ob ChatGPT, Copilot oder andere KI-Tools: In diesem Training lernt ihr, wie ihr Technologie klug in den Alltag integriert – effizient, reflektiert und verantwortungsvoll.
Working Out Loud – Transparenz und Vernetzung leben
Gemeinsam wachsen durch Sichtbarkeit und Verbindung: Ihr erlebt, wie Wissensaustausch und Netzwerkdenken eure Arbeitsweise verändern.
Raum für Wirkung – Bürokratie abbauen, Kultur stärken
Ihr analysiert, was euch bremst, und entwickelt mutige Ideen, wie Strukturen verschlankt, Prozesse vereinfacht und Menschen ermächtigt werden können.
Nachhaltigkeit im Alltag leben – Verantwortung beginnt im Kleinen
Klimaschutz, soziale Verantwortung, wirtschaftliche Weitsicht: Ihr entdeckt, wie nachhaltiges Handeln in jedem Job sichtbar wird – nicht als Extra, sondern als Haltung.
Führung beginnt bei der eigenen Haltung und wirkt von innen nach außen.
Hier findet ihr Themen, die Führungskräfte stärken – vom Nachwuchs bis zum Top-Management.
Gestaltung einer modernen Führungskultur – Führen mit Wirkung
Gestaltet eure Führungsrolle bewusst und schafft ein Umfeld, in dem Motivation, Verantwortung und Vertrauen wachsen. Findet neue Wege, eure Führungsqualitäten zu stärken und Teams zu echten Erfolgsfaktoren zu machen.
Change Leadership – Wandel leben statt verwalten
In komplexen Zeiten braucht es neue Wege. Ihr entwickelt Intuition, Mut und emotionale Stärke, um Veränderungen bewusst zu gestalten – mit klarer innerer Orientierung.
Next Gen Leaders – Führung mit Haltung
Klarheit, Sinn und Selbstreflexion stehen dabei im Fokus. Gemeinsam hinterfragen wir klassische Rollenmuster und entwickeln euren ganz persönlichen Führungsstil.
Social Leadership – Führen mit Verantwortung
Was macht Führung menschlich? In diesem Format stärkt ihr die psychologische Sicherheit, fördert die mentale Gesundheit im Team und verankert Fürsorge als Führungsprinzip.
Leadership in Zeiten von KI – menschlich führen, smart gestalten
Ihr lernt, die Potenziale von KI sinnvoll zu nutzen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ihr reflektiert euren Umgang mit Technologie und gewinnt Sicherheit im digitalen Wandel.
Nachhaltige Führung – Verantwortung für morgen
Wie lässt sich Nachhaltigkeit in der Führungsarbeit verankern? Dieses Training verbindet ökologische, soziale und ökonomische Perspektiven zu einem ganzheitlichen Führungsverständnis.
Führungswechselbegleitung – Erfolgreich starten in der neuen Rolle
Meistert die entscheidende Anfangsphase als neue Führungskraft – mit Klarheit, sicherem Auftreten und einem Plan für schnelle Erfolge.
Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer, sondern muss gestaltet werden.
Ob neues Team, gewachsenes Miteinander oder agiles Re-Teaming: Hier findet ihr Impulse für ein starkes „Wir“.
Der Golden Circle fürs Team – Warum, wie, was?
Euer Purpose als Team – greifbar und wirksam. Mit dem Golden Circle von Simon Sinek findet ihr eure gemeinsame Ausrichtung und entwickelt konkrete Prozesse daraus.
Kultur gestalten – Werte, Wandel und Wirksamkeit
Hier geht es nicht um Hochglanz-Leitbilder, sondern um echtes Miteinander. Ihr arbeitet an Haltung, Klarheit und Kommunikation, damit eine gelebte Kultur im Alltag entsteht.
Re-Teaming: Neustart für euer Team im hybriden Zeitalter
Nach Umbrüchen oder Umstrukturierungen bietet dieses Training Raum für Neuausrichtung – mit klaren Regeln, Werten und einem echten Neustart.
Psychologische Sicherheit im Team – Vertrauen als Erfolgsfaktor
Wenn sich Teams trauen, offen zu sprechen, entsteht Raum für Wachstum. Ihr entwickelt konkrete Wege, wie Vertrauen, Feedback und Fehlerfreundlichkeit gefördert werden können.
Konflikte klären – Klarheit schaffen im Miteinander
Unterschiedliche Meinungen müssen nicht eskalieren. Ihr lernt, wie ihr Konflikte lösungsorientiert ansprecht, klärt und in Bewegung bringt.
Teamerfolg mit Diversität – Unterschiedlichkeit als Stärke nutzen
Ihr erlebt, wie Generationen, Perspektiven und Persönlichkeiten produktiv zusammenwirken – mit Wertschätzung, Klarheit und guter Kommunikation.
Teamentwicklung mit Erlebnis – Schnitzeljagd mit Tiefgang
Gemeinsam unterwegs und gleichzeitig im Prozess: Diese aktive Form der Teamentwicklung verbindet Spaß, Reflexion und nachhaltige Veränderung.
On- und Offboarding gestalten – Willkommen und Abschied mit Wirkung
Ob Einstieg oder Übergabe: Ihr entwickelt Rituale, Strukturen und kleine Dinge mit großer Wirkung für ein wertschätzendes Miteinander.
Vertrieb ist mehr als nur der Abschluss – es geht um Beziehung, Klarheit und Haltung.
Diese Themen zeigen, wie eine moderne Vertriebsstrategie funktioniert: wirksam, empathisch und strategisch.
Erfolgreiche Neukundenakquise – Souverän neue Türen öffnen
Strategisch vorbereiten, überzeugend auftreten, souverän nachfassen. Ihr entwickelt einen professionellen Ansatz für die Kundenansprache – strukturiert, klar und wirksam.
Schlagfertigkeit im Vertrieb – Gekonnt kontern und sicher auftreten
Spontane Einwände? Provokationen? Ihr trainiert, gelassen und überzeugend zu reagieren – mit Wirkung und Stil.
Den Vertrieb neu denken – Strategien für echten Mehrwert
Neue Kundennähe, überzeugende Nutzenargumentation, digitale Vertriebskompetenz: Ihr bringt frischen Wind in euren Vertriebsansatz.
Value-Added Selling – Verkaufen mit echtem Kundennutzen
Was zählt für eure Kunden wirklich? Ihr lernt, euer Angebot auf den Punkt zu bringen – mit Nutzenfokus, Klarheit und Relevanz.
Inside Sales Reloaded – Der Innendienst als Vertriebsmotor
Vom Reagieren zum Agieren: Dieses Format macht den Innendienst zu einem aktiven Partner im Verkaufsprozess – mit Struktur, Haltung und Kundenfokus.
Dream Team Vertrieb
Bringt eure Zusammenarbeit zwischen dem Innen- und Außendienst auf ein neues Level – mit Klarheit, abgestimmten Erwartungen und einem starken Auftritt als Einheit.
Business Manager – Strategie trifft Kundenfokus
Mit Tools aus dem Business Modeling, Kundenanalysen und klaren Zielen gestaltet ihr euren Vertriebsbereich unternehmerisch und zukunftsfähig.
Wirkung entsteht durch Klarheit, Präsenz und Verbindung.
Ob Gespräch, Präsentation oder Feedback: Hier findet ihr Formate, die eure Kommunikationskompetenz gezielt stärken.
Herausfordernde (Mitarbeiter)gespräche souverän führen
Ob Zielvereinbarung, Feedback oder Kritik – dieses Format unterstützt euch dabei, auch in anspruchsvollen Gesprächen empathisch und klar zu bleiben.
Feedback geben mit Haltung – klar, ehrlich, wirksam
Ihr trainiert, wie Feedback zur Entwicklungsressource wird – konstruktiv, respektvoll und trotzdem klar. Für eine ehrliche und tragfähige Feedbackkultur.
(Online-)Meetings und Workshops souverän moderieren
Ihr lernt, wie ihr digitale oder analoge Gruppen sicher durch Inhalte führt – interaktiv, zielorientiert und mit Leichtigkeit.
Führen mit Worten – Rhetorik und Wirkung stärken
Mit Sprache führen heißt: berühren, motivieren, überzeugen. Ihr verbessert eure Präsenz, euer Storytelling und euren Auftritt – verbal wie nonverbal.
Schlagfertigkeit trainieren – mit Gelassenheit kontern
Ihr trainiert den souveränen Umgang mit schwierigen Situationen, Fragen oder Provokationen – schnell, selbstbewusst und mit einem Lächeln.
High Quality Listening – die unterschätzte Superkraft
Wirklich zuhören ist selten – und unglaublich wirkungsvoll. In diesem Training erlebt ihr, wie echtes Zuhören Vertrauen stärkt und Kommunikation verändert.
Flipchartgestaltung – mit Bildern Wirkung erzeugen
Ohne Künstler*in sein zu müssen, bringt ihr eure Inhalte visuell auf den Punkt – klar, ansprechend und einprägsam.
Der Einstieg ins Berufsleben prägt – deshalb ist Orientierung entscheidend.
Diese Formate begleiten junge Menschen beim Ankommen, Wachsen und Mitgestalten – persönlich, motivierend und praxisnah.
Onboarding & Orientierung – willkommen im Unternehmen!
Ankommen heißt mehr als nur ein Startdatum: Ihr gestaltet den Einstieg bewusst mit Struktur, Austausch und einem klaren Rollenverständnis.
Kommunikation und Wirkung – überzeugend von Anfang an
Ob im Meeting, in der Berufsschule oder am Telefon – ihr trainiert, wie ihr selbstbewusst auftretet, klar kommuniziert und authentisch bleibt.
Lern-Hacks & Selbstmanagement für Azubis
Ihr lernt, wie Lernen Spaß machen kann. Mit kreativen Strategien, klarem Fokus und Tools, die euch durch die Ausbildung tragen.
Fit in Ausbildung – Mit Klarheit und Motivation durchstarten!
Ihr entdeckt eure Stärken, übernehmt Verantwortung und lernt, wie ihr aktiv mitgestaltet – im Team, im Unternehmen und für euch selbst.
Generationentandems – voneinander lernen, miteinander wachsen
Jung trifft erfahren: In diesem Format verbindet ihr Perspektiven, baut gegenseitiges Verständnis auf und stärkt die Zusammenarbeit im Alltag.
Azubi-Power-Day – Selbstbewusst, motiviert, vernetzt
Ein Tag voller Energie, Austausch und Entwicklung: Hier stärkt ihr eure Soft Skills, euren Teamgeist und euren persönlichen Antrieb – generationsübergreifend.
Entwicklung beginnt mit innerer Klarheit.
Diese Themen laden zur Selbstreflexion, Zielklärung und bewussten Steuerung der eigenen Wirkung ein – gerade in herausfordernden Zeiten.
Umgang mit Komplexität – Orientierung im Ungewissen
Nicht alles lässt sich planen. Ihr trainiert den Umgang mit Komplexität mithilfe von Modellen, die Entscheidungen erleichtern und die Handlungsfähigkeit stärken.
Entscheidungen treffen – klar, mutig, reflektiert
Sich zu entscheiden, auch unter Unsicherheit, ist lernbar. Mit Modellen, Reflexionsmethoden und Raum zum Üben stärkt ihr eure Entscheidungskompetenz.
Selbstführung in herausfordernden Zeiten
Gerade dann, wenn alles außen laut wird, braucht es Klarheit innen. Ihr reflektiert eure Antreiber, stärkt euren Fokus und entwickelt Resilienz.
Unconscious Bias – Denkfehler erkennen, Vielfalt ermöglichen
Was wir nicht sehen, beeinflusst uns oft am meisten. Ihr macht euch unbewusste Denkmuster bewusst und entwickelt Strategien für mehr Fairness im Alltag.
„Me, Myself and I” – wer bin ich, was kann ich, was will ich?
Ihr taucht in euer Selbstbild ein, entdeckt Potenziale und entwickelt ein stabiles Fundament für eure berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Power Progress – entfaltet euer volles Potenzial!
In einer strukturierten Lernreise entdeckt ihr eure Stärken, definiert Ziele und entwickelt Motivation von innen heraus – individuell und praxisnah.
Wie schaffe ich das nur alles …? Zeit- und Selbstmanagement
Anstatt To-do-Listen und Multitasking trainiert ihr einen bewussten Umgang mit Fokus, Energie und Struktur für mehr Klarheit und Wirksamkeit.
Emotionale Intelligenz – der Erfolgsfaktor im Miteinander
Gerade in Zeiten des Wandels entscheidet sie über Motivation, Teamgeist und gemeinsames Wachstum. Stärkt eure Fähigkeit, Gefühle wahrzunehmen, zu verstehen und konstruktiv zu nutzen – für mehr Wirkung in Führung, Teamarbeit und Kundenkontakt.
Gesunde Leistung braucht gesunde Bedingungen – persönlich wie systemisch.
Unsere Gesundheitsthemen stärken Resilienz, Achtsamkeit und Selbstverantwortung – bei Menschen und in Organisationen.
Gesundheit 360° – Vitalität für Höchstleistungen
Was hält euch gesund und leistungsfähig? Ihr analysiert die wichtigsten Hebel mit dem PERMA-Modell als Leitlinie für Energie, Fokus und Balance.
SelfCare in der Führung – gesund führen beginnt bei euch
Zwischen Verantwortung und Tempo die eigene Balance zu finden, ist essenziell. Ihr lernt, achtsam mit euch selbst umzugehen – als Basis für gesunde Führung.
Burnout vorbeugen – Grenzen erkennen und achtsam bleiben
Mit mehr Klarheit für innere und äußere Belastungsgrenzen entwickelt ihr neue Routinen für eine nachhaltige Selbstfürsorge in anspruchsvollen Zeiten.
Resilienztraining – psychische Widerstandskraft stärken
Druck, Unsicherheit, Wandel: Ihr baut gezielt mentale Stärke auf, um stabil, anpassungsfähig und gesund durch Herausforderungen zu gehen.
Von Schlaflosigkeit zur Schlafkunst – erholt statt erschöpft
Schlaf als unterschätzter Erfolgsfaktor: Ihr entdeckt neue Wege zur Regeneration und lernt, wie guter Schlaf euren Alltag transformieren kann.
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