Fokusthema:
Leadership

»Mit FRIEDERBARTH steht uns endlich ein kompetenter Partner für unsere Führungskräfteentwicklung an der Seite. Die Teilnehmenden lernen nicht nur die Anwendung moderner Führungsinstrumente, sondern entwickeln auch die Haltung einer modernen Führungskraft. Die Qualität unserer Führungskräfteentwicklung hat hierdurch deutlich zugenommen.«

– Personalentwicklerin, expert Warenvertrieb GmbH–

Neben Experimentierfreude, Schnelligkeit und Vernetzung ist es für Führungskräfte genauso wichtig, Strukturen zu schaffen, Prozesse aufzusetzen und Aufgaben zu definieren. Die altbewährten Werkzeuge und Methoden reichen in den neuen Strukturen daher oft nicht mehr aus, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern und der »neuen Normalität« gerecht zu werden.  

Führungs- und Managementtheorien vermitteln auf den ersten Blick häufig den Eindruck, Führungskräfte müssten übermenschlich vielfältige, teils gegensätzliche Kompetenzen in sich vereinen. Bricht man aktuell diskutierte Ideen zu Führungsstilen auf ihr tieferliegendes Verständnis herunter, ergeben sich nahezu zeitlos relevante Aufgaben, denen sich Menschen in jeder verantwortungsvollen Position stellen und die eine menschengerechte Führungsarbeit ermöglichen. 

Als Führungskraft sind sie aus gutem Grund in Ihrer Position. Sie sind Profi und das bedeutet, dass Sie auf vielen Ebenen auf einen großen Schatz von Erfahrungswerten, Expertise und Potenzial zurückgreifen können. Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Expert*innen Ihr ganz persönliches Programm für professionelles Wachstum. Das intensive Training von Führungsinstrumenten und -methoden gibt Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen.

Mögliche Themenbereiche könnten z.B: sein:

Alltag und doch individuell

• Die ersten 100 Tage einer Führungskraft 

• Führen auf Distanz, Remote Führen oder Smart Working Teams 

• Zeitlose Elemente der Führung 

• Führen in Veränderungsprozessen

Steuerungskraft oder Führungskraft?

• Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte 

• Psychologische Sicherheit 

• Gesund in Führung 

• Human Centered Leadership

Alles eine Frage der Haltung

• Strategie, Vision und Mission

• Haltung moderner Führungskräfte 

• Etablieren einer Feedback- und Fehlerkultur

Lassen Sie sich von unseren beliebtesten Themen inspirieren oder kommen Sie gerne mit individuellen Wünschen und Fragen auf uns zu.

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