Digital-
Werkstatt

Gute Vorbereitung ist die halbe Miete – die gedankliche Auseinandersetzung mit einem Thema sorgt bei den Teilnehmenden für eine hohe Identifikation mit den Inhalten, wodurch sowohl Compliance als auch Motivation steigen.

Unter anderem deshalb haben wir die Digitalwerkstatt entworfen. In praxisnahen Trainings, wahlweise in Online-Live-Sessions oder bei Ihnen vor Ort, arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen 90-120 Minuten intensiv an den Themen, die Sie gerade beschäftigen.  

Aber nicht nur als Einstieg ist die Digitalwerkstatt ideal. Auch die Herausforderungen durch die, nach wie vor anhaltende Pandemiesituation, wurden von uns aufgegriffen und steht Ihnen und Ihren Teams in Form von Impulsen oder auch als vollumfängliche Bundles zur Verfügung.

Zentrale Themenbereiche der Digitalwerkstatt

• Einfach Mensch: Stressmanagement, Resilienz, Back to Office   

• Einfach Team: (Remote) Teamwork, On- und Offboarding, Cultures@Work   

• Einfach Führung: Konfliktmanagement, Führen auf Distanz, Kreativität in Führung   

• Einfach Wandel: Projektmanagement, Objectives and Key Results (OKR)

Bewusste und dauerhafte Veränderungen durch inspirierende Impulse

Durch die Gestaltung von Blended-Learning Formaten kann ein digitales Training in einem Gesamtumfang von zwei Tagen konzipiert werden. Dabei empfiehlt sich ein Methodenmix aus Online-Trainings und Selbstlernphasen. Die Online-Trainings dienen dabei als Inputphase, um in der Selbstlernphase eigenständig bzw. in vorab gebildeten Lerntandems Aufgabenstellungen zu erarbeiten und die Ergebnisse in einem anschließenden Online-Training zu diskutieren und vorzustellen. Zur zusätzlichen Intensivierung kann ein Element der Individualbetreuung eingefügt werden. Hierbei handelt es sich um ein ca. 30-minütiges eins zu eins Video- oder Telefoncoaching mit Ihrem Professional.

Sehen Sie sich unseren umfangreichen Themenkatalog der Digitalwerkstatt an.

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