Masterclass
Leader of Leaders

»Mit FRIEDERBARTH arbeiten wir schon seit Jahren erfolgreich zusammen. Die Themen sind hierbei vielfältig und reichen von Führung über Teamworkshops bis hin zu Einzelcoachings. Durch FRIEDERBARTH findet ein Umdenken statt. Wir erhalten einen Anstoß, eingefahrene Verhaltensweisen und Prozesse zu verändern und stattdessen gemeinsam Neues auszuprobieren.«

- HellermannTyton GmbH - 

Masterclass Leader of Leaders
Dein Einstieg in wirksame Führung auf Top-Level

Was bringt dir das – und warum gerade jetzt?

Führung ist die Königsdisziplin – und stellt dich täglich vor neue Herausforderungen. Nicht nur dein Team will wachsen, auch du als Leader solltest immer up to date bleiben.

Management klingt oft nach Stress. Muss aber nicht sein!
Mit unserer zertifizierten Masterclass „Leader of Leaders“ (ECA-anerkannt) stärkst du gezielt deine Fähigkeiten und bekommst ein tiefes Verständnis für Beziehungsaufbau und personenorientierte Kommunikation.

Du lernst, wie du Menschen individuell entwickelst, Verantwortung förderst und echte Veränderung in Gang bringst – praxisnah, direkt und mit Wirkung im Alltag.
Wir setzen auf echten Praxistransfer, ehrlichen Austausch und Lösungen, die funktionieren – für dich, dein Team und dein Unternehmen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

• Du willst, dass Führung wieder Sinn macht – für dich und deine Leute.
• Du willst Teams und Führungskräfte entwickeln, statt sie zu verwalten.
• Du suchst echte Veränderung, nicht das nächste Buzzword-Programm.
• Du willst, dass Menschen Verantwortung übernehmen und mit Freude zur Arbeit kommen.
• Du willst Wirkung, die bleibt – nicht nur kurzfristige Motivation.

Was verändert sich für dich und dein Team?

• Du entwickelst einen eigenen, authentischen Führungsstil – ehrlich, klar, wirksam.
• Deine Führungskräfte und Teams wachsen über sich hinaus.
• Ihr schafft eine Kultur, in der Menschen sich trauen, Fehler zu machen und Neues zu probieren.
• Ihr verbindet Leistung mit echter Wertschätzung.
• Veränderung wird spürbar: im Miteinander, in den Ergebnissen, im Alltag.

Welche Themen und Schwerpunkte erwarten dich?

Kick Off
Ankommen, Ziele klären, echtes Kennenlernen. Kein Smalltalk, sondern echter Austausch.

Baustein 1 – Die Führungskraft als Coach

• Führung – eine Frage des Stils
• Die Führungskraft als Coach: Rolle, Aufgaben, Selbstverständnis
• Coachingmethoden, Beziehungsaufbau, Auftragsklärung
• Mitarbeitergespräche, Motivation, Umgang mit Widerständen
• Hier geht’s um Klarheit, Haltung und echtes Interesse am Menschen.
  

Baustein 2 – Führungswissen und Managementkompetenz

• Klassische Managementaufgaben kritisch betrachten
• Eigene Rahmenbedingungen erkennen
• Führungsdilemmata und Auswege
• Führungsumfeld gestalten, Coaching als Führungsaufgabe
• Wir schauen hin, wo andere wegsehen – und machen Führung wieder menschlich.
  

Baustein 3 – iTYPE – auf einer Wellenlänge mit Mitarbeitenden

• Unterschiedliche Persönlichkeitsstile
• Unterschiede als Stärke
• Missverständnisse verstehen, Konflikte vermeiden
• Typgerechte Kommunikation und Motivation
• Hier zählt: Jeder ist anders – und das ist gut so.
  

Baustein 4 – Führen in Veränderungen

• Veränderungsprozesse verstehen und steuern
• Eigene Haltung reflektieren
• Professioneller Umgang mit Widerständen
• Veränderung ist kein Feind, sondern Chance – wenn man sie mutig und ehrlich angeht.
  

Baustein 5 – CoachingCircle – Transfersicherung und Nachhaltigkeit durch kollegiale Beratung

• Austausch zu echten Führungs- und Coaching-Situationen
• Reflexion, kollegiale Beratung, Best Practice
• Vertiefung der Coachingphase
• 
  Hier wird aus Wissen echte Wirkung – gemeinsam, auf Augenhöhe.
  

Termine

Kick Off
13. Februar 2026
von 09:30 – 11:00 Uhr

Baustein 1
Die Führungskraft als Coach
24. und 25. Februar 2026

Baustein 2
Führungswissen und Managementkompetenz
21. und 22. April 2026

Baustein 3
iTYPE – auf einer Wellenlänge mit Mitarbeitenden
23. und 24. Juni 2026

Baustein 4
Führen in Veränderungen
22. und 23. September 2026

Baustein 5
CoachingCircle
19. November 2026

Wie läuft das Ganze ab?

• Wir arbeiten ehrlich, direkt und partnerschaftlich.
• Du bekommst keine PowerPoint-Schlachten, sondern echte Impulse, die dich und dein Team weiterbringen.
• Wir schaffen einen Raum, in dem du wachsen kannst – mit Fehlern, Fragen und echten Herausforderungen.
• Nach der Masterclass bist du nicht nur besser informiert, sondern wirklich verändert.
• Und: Wir bleiben dran, bis Wirkung sichtbar ist. Aufgeben ist keine Option.

Lust auf echte Entwicklung?
Vereinbare jetzt dein Erstgespräch und bring deine Führung auf das nächste Level.

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