»Jeder Schritt ist ein Schritt in Richtung Veränderung, und ich begleite Sie auf diesem Weg – auf Augenhöhe, mit einer Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven. Für eine gesunde und reaktionsfähige Organisation.«

Ich bin eine Veränderungsbegleiterin

Ich bringe umfassende beruflichen und persönliche Erfahrungen und Fachkenntnisse mit, die es mir ermöglichen, Veränderungen proaktiv zu gestalten und meine Kunden auf ihrem Weg zu unterstützen. Mein persönlicher Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung spiegelt sich auch in meiner Arbeit wieder- ich entwickle passgenaue Ansätze, die auf die individuellen Bedürfnisse meiner Kunden zugeschnitten sind. Dabei kombiniere ich Zielorientierung mit einer Leidenschaft Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihre Potentiale voll auszuschöpfen. 

Was mich ausmacht

Ich bin eine wissbegierige Weltenbummlerin mit viel Humor. Ich schöpfe aus meinen vielfältigen Erfahrungen und sehe das Lernen als ständigen Begleiter in meinem Leben. Ich freue mich, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ebenfalls bereit sind, über sich selbst zu lachen und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
Meine besondere Stärke liegt in meiner eigenen Erfahrung mit Burnout, die ich heute als Zusatzkompetenz nutze. Mit meiner Ausbildung als Kursleiterin für individuelle Resilienzstärkung und Beraterin für organisationale Resilienz unterstütze ich Mitarbeitende, Teams und Organisationen dabei, widerstandsfähig im Umgang mit Krisen zu werden – ein wesentlicher Erfolgsfaktor in einer sich ständig verändernden Welt. Ich glaube fest daran, dass Arbeit Spaß machen kann und liebe es, in motivierten Teams zielgerichtet an Ideen zu arbeiten.

Was FRIEDERBARTH für mich ist

Uns eint ein Ziel: Wir wollen bestmögliche Weiterentwicklungsangebote anbieten, die Unternehmen dabei unterstützen, fit für die Zukunft zu werden.
Mich überzeugt die offene Kommunikation mit dem FRIEDERBARTH Team und die effektive Suche nach den passenden Lösungskonzepten für die Kundenanfragen.

Wofür ich mich begeistere

Change Management

Gesundes Führen & Arbeiten

Lebenslanges Lernen

Demokratie Stärkung

Bildung für Nachhaltige Entwicklung

Individuelle Resilienz und Effekte auf die Zusammenarbeit im Team

< ZURÜCK ZUR VORHERIGEN SEITE